TRABAJADORES DESPLIEGAN LIENZO EN CONTRA DEL ESTATUTO JOVEN EN EL EDIFICIO DE LA DIRECCION NACIONAL DEL TRABAJO.

Trabajadores y Estudiantes.

Un grupo de dirigentes sindicales, pertenecientes a las empresas starbuck, Clinica Universidad del Desarrollo, Lider y de los Subcontratados del Retail (Ecr Group Complementos Recourse) Se tomaron las instalaciones de la Dirección Nacional del Trabajo, Para desplegar un lienzo alusivo a la Precarización que pretende implementar el gobierno empresarial de Piñera, con el estatuto Joven. 

Junto con ellos, mientras los sindicalistas realizaban esta acción, un grupo de estudiantes de la Confech, la Cones y Aces, se manifestaban frente a la dirección nacional del Trabajo, para protestar en contra del proyecto de Estatuto Joven, conocido como ley Mcdonald. 

Proyecto que discrimina y precariza a todos los trabajadores jóvenes y que además, pretenden en el futuro ,extender esta regulación, para los Trabajadores en general.

Además a la misma hora, estudiantes con peluca y nariz de payaso, funan al presidente de los empresarios, Sebastián Piñera, en evento realizado en la casa central de la Universidad de Chile.

EMPRESA ES CONDENADA A PAGAR LAS REMUNERACIONES ADEUDADAS Y LAS COSTAS, A MERCADERISTAS SUBCONTRATADOS DE TRESMONTES LUCCHETTI.

Empresa de Servicios de outsourtsing Ecr Los Álamos, perteneciente al holding Ecr Group Complementos Recourse. Es condena a pagar las costas y el retroactivo del  bono incentivo encubierto en 24 horas extras al 50% mensuales ha subcontratados de Tresmontes Lucchetti.

Este bono de incentivo, se viene pagando aproximadamente desde hace más de cuatro años. y desde marzo del 2017 se dejó de pagar unilateralmente. 

Visto las pruebas de las fiscalizaciones emanadas por la inspección del trabajo a solicitud del dirigente patrocinador (C Riveros) y los testimonios de los testigos, acreditaron con mejor veracidad que daba a lugar el pago de este incentivo y la ilegalidad del accionar de la empresa.

A su vez, el abogado de los trabajadores, Florencio Pardo. Señalo estar satisfecho por las acciones realizadas ya que todas las pruebas presentadas acreditaban el pago sistemático de estas remuneraciones por las prestaciones de servicios.

Por otro lado, este abogado y profesor de derecho laboral y defensor de movimientos sociales. Critico el nulo respaldo del sindicato en referencias que nunca fueron parte de las denuncias ni de las investigaciones y mucho menos de las acciones judiciales que se requirieron para ganar el caso.

En ese sentido, fustigo a la los trabajadores a buscar alternativas institucionales donde la organización contenga políticas de desarrollo sindical que no sean cajas recaudadoras sino, organismos que defiendan y acompañen de principio a fin la solución a los problemas de los trabajadores y no que aparezcan solo para las negociaciones colectivas o las elecciones. 

En efecto, los trabajadores demandantes, se encuentran gratamente satisfechos ya que la primera parte de esta batalla se ganó y esperan que todas las injusticias ejecutadas por la empresa cesen y se restauren los derechos alcanzados.

También, agradecieron a los testigos, el trabajo del abogado y el apoyo que encontraron  en el Dirigente de la Federación Nacional De Subcontratados del Retail, Christian Riveros.

CONVOCATORIA: CON 76 DÍAS EN HUELGA DE HAMBRE, COORDINADOR SINDICAL EN APOYO A RICHARD BOBADILLA LLAMA A MARCHAR.

El Coordinador Sindical de Apoyo a Richard Bobadilla, trabajador de la mina Radomiro Tomic, que lleva 76 días en Huelga de Hambre.

Invita a los trabajadores, estudiantes, pobladores, a todos los dirigentes sindicales y organizaciones sociales; a la Marcha Por La Vida en Solidaridad, con Richard!!! . A realizarse este martes 11 de julio, a las 12.00 hrs. En la Plaza de Armas de Santiago. Para conmemorar, EL Día de la Dignidad Nacional, al Cumplirse 46 años de la Nacionalización del Cobre. 

Hoy es importante comprometerse con la lucha por el DERECHO a la VIDA y al TRABAJO, en razón que estos DERECHOS están siendo permanente violados por los grupos económicos nacionales y extranjeros, donde el ESTADO SUBSIDIARIO da ejemplo con la precarización del empleo al tener miles y miles de trabajadores subcontratados, con contratos a HONORARIO y PART TIME, sin Derechos Provisionales; si a estos agregamos que la vida de los NIÑOS y CIUDADANOS de escasos recursos, están en alto riesgo, como se demuestra con los cientos y cientos de NIÑOS MUERTOS en el Sename o los miles y miles de personas muertas que ESPERARON POR UNA OPERACIÓN EN LOS HOSPITALES. En conclusión, frente a esta dura realidad, TODOS LOS CHILENOS ESTÁN PROPENSO A SER VULNERADOS EN ESTOS DERECHOS EN CUALQUIER MOMENTO, El ESTADO NEO LIBERAL, NO GARANTIZA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE TODOS NOSOTROS, por lo tanto la bandera que enarbola por el trabajo y la vida RICHARD BOBADILLA, ES LA LUCHA DE TODOS.

!! A DEFENDER LA VIDA DE RICHARD !!!

!! POR EL DERECHO AL TRABAJO !!!

                                                      !! TODOS SOMOS RICHARD !!!

Pese a huelga en Chile, tienda H & M aumenta sus ventas en mas de 85 millones de dolares

Pese a huelga que se extendió por tres semanas, la tienda de ropa aumento sus ventas llegando a mas de 85 millones de dolares según datos de la propia cadena Sueca.

Con todo y sin avergonzarse. La compañía informo que en su reporte financiero  semestral. Entre los meses de diciembre a mayo, la empresa incremento  sus ventas por mas de US$ 85,85 millones. Lo que resulta en un 45% más que el periodo anterior.

Por otra parte, en el segundo trimestre, las facturas se incrementaron en un 40% equivalentes a US$43,5 millones y con solo cuatro tiendas en el país, y esperando por abrir en Concepción, Coquimbo y otras en Santiago. 

Con respecto a sus ventas globales, la empresa Sueca que opera en mas de 30 piases, tuvieron ventas por sobre los $13 mil millones de dolares. Sufriendo un incremento de más de 9%.

Por tanto, tenían de sobra para mejorar las condiciones económicas y sociales de sus trabajadores, y queda en claro manifiesto la mezquindad de esta empresa a la hora de apreciar el trabajo y el esfuerzo de sus colaboradores, que por más tres semanas reclamaron por mejoras salariales