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martes, 14 de agosto de 2018

EMPRESA ES CONDENADA A PAGAR LAS REMUNERACIONES ADEUDADAS Y LAS COSTAS, A MERCADERISTAS SUBCONTRATADOS DE TRESMONTES LUCCHETTI.

Empresa de Servicios de outsourtsing Ecr Los Álamos, perteneciente al holding Ecr Group Complementos Recourse. Es condena a pagar las costas y el retroactivo del  bono incentivo encubierto en 24 horas extras al 50% mensuales ha subcontratados de Tresmontes Lucchetti.

Este bono de incentivo, se viene pagando aproximadamente desde hace más de cuatro años. y desde marzo del 2017 se dejó de pagar unilateralmente. 
Visto las pruebas de las fiscalizaciones emanadas por la inspección del trabajo a solicitud del dirigente patrocinador (C Riveros) y los testimonios de los testigos, acreditaron con mejor veracidad que daba a lugar el pago de este incentivo y la ilegalidad del accionar de la empresa.

A su vez, el abogado de los trabajadores, Florencio Pardo. Señalo estar satisfecho por las acciones realizadas ya que todas las pruebas presentadas acreditaban el pago sistemático de estas remuneraciones por las prestaciones de servicios.

Por otro lado, este abogado y profesor de derecho laboral y defensor de movimientos sociales. Critico el nulo respaldo del sindicato en referencias que nunca fueron parte de las denuncias ni de las investigaciones y mucho menos de las acciones judiciales que se requirieron para ganar el caso.

En ese sentido, fustigo a la los trabajadores a buscar alternativas institucionales donde la organización contenga políticas de desarrollo sindical que no sean cajas recaudadoras sino, organismos que defiendan y acompañen de principio a fin la solución a los problemas de los trabajadores y no que aparezcan solo para las negociaciones colectivas o las elecciones. 

En efecto, los trabajadores demandantes, se encuentran gratamente satisfechos ya que la primera parte de esta batalla se ganó y esperan que todas las injusticias ejecutadas por la empresa cesen y se restauren los derechos alcanzados.
También, agradecieron a los testigos, el trabajo del abogado y el apoyo que encontraron  en el Dirigente de la Federación Nacional De Subcontratados del Retail, Christian Riveros.


domingo, 24 de junio de 2018

RECLAMO SURTE EFECTO Y CAJA LOS ANDES SOLUCIONA EL PROBLEMA DE LOS BENEFICIOS Y DESCUENTOS DE CRÉDITOS SOCIALES EN ECR GROUP.

Hace unas semanas se realizaron los reclamos ante los representantes de Caja los Andes, por una serie de consultas que venían realizando los trabajadores de Ecr Group, Con respecto a que el cambio de razón social de la empresa implicaba que se frenaran los beneficios de la caja.

Fue así que creció la duda con respecto a que la caja no estaría cobrando las cuotas de los créditos sociales de los trabajadores.

En este sentido, muchos trabajadores se preguntaban  si cuando se normalizara la relación con “la caja” el empleador descontaría todas las cuotas adeudadas de una  solo vez para ponerse al día. O bien, si podían exigir descuentos en los comercios con convenio.
Bueno, todo esto quedo resuelto  luego de una reunión que realizo la caja Los Andes con el dirigente sindical, Christian Riveros y Luis Sepulveda, que fueron quien patrocinaron el reclamo.

Fue así que tanto. Jorge Cavieres, de gerencia empresa y Nibaldo Ahumada, de relaciones gremiales, informaron que, producto de la serie de cambios de Rut y nombres de las razón social de las empresa del holding Ecr Group Complementos Recourse, provoco que se des actualizaran los datos de los afiliados al no aparecer las empresas como afiliadas a la empresa. Situación que se verifico luego del reclamo de Riveros. Pero lo importante, es que  se están resolviendo a favor de los trabajadores.

Primero, en julio se espera que estén  actualizadas las bases de datos de todas las razones sociales y de sus trabajadores afiliados.
Segundo. Las licencias médicas entraran siempre y cuando estén reintegradas.
Tercero, en junio se informara solo la cuota del mes para quienes tengan créditos sociales con la caja.
Cuarto. Llegaran cartas de Invitación a los afiliados que tengan créditos y quieran  reprogramar sus deudas pidiendo el saldo capital de la deuda como programación, etc.

Por otra parte, Christian Riveros informo que lo que más le preocupo de esta situación, es que no se cobraran intereses adicionales a las cuotas de los trabajadores producto de una decisión del empleador. 
Señalo que no es responsabilidad de los trabajadores estas decisiones y sería injusto que siguieran pagando los costos de una decisión que no les compete.
Por último, solo advertir a todos los trabajadores a estar alerta si sufren doble descuentos u otros problemas para que sean informados a los dirigentes y se realicen las respectivas  denuncias.




REPONEDORES DE SURLAT, ACUSAN HOSTIGAMIENTO LABORAL PARA OBLIGAR A REPONER PRODUCTOS NUEVOS Y DE OTRA EMPRESA MANDANTE.

                                           Reponedores  de empresa Contratista Portia, acusan acoso y presión para firmar un anexo de ...