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martes, 14 de agosto de 2018

EMPRESA ES CONDENADA A PAGAR LAS REMUNERACIONES ADEUDADAS Y LAS COSTAS, A MERCADERISTAS SUBCONTRATADOS DE TRESMONTES LUCCHETTI.

Empresa de Servicios de outsourtsing Ecr Los Álamos, perteneciente al holding Ecr Group Complementos Recourse. Es condena a pagar las costas y el retroactivo del  bono incentivo encubierto en 24 horas extras al 50% mensuales ha subcontratados de Tresmontes Lucchetti.

Este bono de incentivo, se viene pagando aproximadamente desde hace más de cuatro años. y desde marzo del 2017 se dejó de pagar unilateralmente. 
Visto las pruebas de las fiscalizaciones emanadas por la inspección del trabajo a solicitud del dirigente patrocinador (C Riveros) y los testimonios de los testigos, acreditaron con mejor veracidad que daba a lugar el pago de este incentivo y la ilegalidad del accionar de la empresa.

A su vez, el abogado de los trabajadores, Florencio Pardo. Señalo estar satisfecho por las acciones realizadas ya que todas las pruebas presentadas acreditaban el pago sistemático de estas remuneraciones por las prestaciones de servicios.

Por otro lado, este abogado y profesor de derecho laboral y defensor de movimientos sociales. Critico el nulo respaldo del sindicato en referencias que nunca fueron parte de las denuncias ni de las investigaciones y mucho menos de las acciones judiciales que se requirieron para ganar el caso.

En ese sentido, fustigo a la los trabajadores a buscar alternativas institucionales donde la organización contenga políticas de desarrollo sindical que no sean cajas recaudadoras sino, organismos que defiendan y acompañen de principio a fin la solución a los problemas de los trabajadores y no que aparezcan solo para las negociaciones colectivas o las elecciones. 

En efecto, los trabajadores demandantes, se encuentran gratamente satisfechos ya que la primera parte de esta batalla se ganó y esperan que todas las injusticias ejecutadas por la empresa cesen y se restauren los derechos alcanzados.
También, agradecieron a los testigos, el trabajo del abogado y el apoyo que encontraron  en el Dirigente de la Federación Nacional De Subcontratados del Retail, Christian Riveros.


lunes, 7 de mayo de 2018

EL CHISTE DEL AÑO DE LA EMPRESA QUE PRETENDE SEGUIR HACIENDO CASO OMISO A DICTÁMENES DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO.

El Chiste!!!
La empresa dice que la inspección del Trabajo "No tiene atribuciones" para interpretar los acuerdos colectivos que se generan entre los trabajadores y el mismo.

Empresa de servicios de outsourcing Los Álamos s.a.  Perteneciente al holding de empresas Ecr Group Complementos recourse,  atraves de su equipo jurídico, interpuso un recurso de protección en contra de la decisión de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente de Ñuñoa respecto a una sanción por incumplimiento de beneficios del contrato colectivo.

El origen de esta decisión tiene que ver con una fiscalización por incumplimiento del contrato colectivo por parte del empleador, en relación al pago extemporáneo del bono de vacaciones, denunciada por Christian Riveros. Dirigente sindical de los Trabajadores Subcontratados de Tresmontes Lucchetti.

En ese sentido, Riveros acuso que en muchos casos, los trabajadores se tomaban las vacaciones y no se les cancelaba de forma oportuna el bono de vacaciones y se estaba haciendo una costumbre la demora.

Fue entonces que la inspección fiscalizo y constato lo dicho por el dirigente en relación establecer los hechos en relación al texto donde menciona  que: “Este bono se devengará al momento en que el trabajador haga uso de su feriado anual”. Que quiere decir que se debe pagar en el momento o en el buen criterio, a más tardar al día siguiente y no días después o a la semana siguiente. Declara Riveros.

En ese contexto, la inspección del trabajo constato los hechos y genero la multa; Que en definitiva provoco que la empresa, presentara un recurso de protección en contra de la Inspección del trabajo el día 23 de abril del presente año para dejar sin efecto la multa, y que días después la misma empresa desestimara de la misma acción el día 27 de abril.

Para Christian Riveros, la acción de la empresa es un verdadero chiste, ya que quien más que la inspección del trabajo debe velar por los derechos de los trabajadores  cuando de contratos colectivos se trata. Por tanto, es una falta de respeto a esta institución,  que históricamente ha tenido tácitamente la responsabilidad de interpretar los términos de los acuerdos entre trabajadores y empleador.

En definitiva,  más allá del  chiste de la empresa, esperamos que el empleador este más atento al requerimiento de los trabajadores y a las instituciones que lo rigen. Señalo Riveros.


REPONEDORES DE SURLAT, ACUSAN HOSTIGAMIENTO LABORAL PARA OBLIGAR A REPONER PRODUCTOS NUEVOS Y DE OTRA EMPRESA MANDANTE.

                                           Reponedores  de empresa Contratista Portia, acusan acoso y presión para firmar un anexo de ...