SE SUMAN AL LLAMADO DE HUELGA GENERAL TRABAJADORES DE ECR GROUP COMPLEMENTOS RECOURSE CHILE.

Con un ferviente grito de huelga general, bases del regional Santiago se suma al llamado de zonales del país.

Con la actitud de los trabajadores portuarios, asociados al Sindicato Interempresa de trabajadores Subcontratados del Comercio SITIC. Han tomado conocimiento de la última oferta del empleador, donde solo ofrece ipc anual como reajuste salarial. 

Visto la mezquina oferta, el ánimo de rebelión se hace evidente y en medio de la asamblea realizada el día de martes18 se sumaron al llamado de los compañer@s de región de dar un voto de rechazo votando la huelga.

En ese sentido, salieron de la asamblea al grito de Huelga. Evidenciando un sentimiento de molestia por la mira de la empresa.

Así las cosas, se espera un alto respaldo a la huelga. Evento que se realizara entre los días jueves 20 y viernes 21 del presente mes a nivel nacional, con 19 puntos de votación a lo largo del país.

Arriba los que luchan!!!

EMPRESA ES CONDENADA A PAGAR LAS REMUNERACIONES ADEUDADAS Y LAS COSTAS, A MERCADERISTAS SUBCONTRATADOS DE TRESMONTES LUCCHETTI.

Empresa de Servicios de outsourtsing Ecr Los Álamos, perteneciente al holding Ecr Group Complementos Recourse. Es condena a pagar las costas y el retroactivo del  bono incentivo encubierto en 24 horas extras al 50% mensuales ha subcontratados de Tresmontes Lucchetti.

Este bono de incentivo, se viene pagando aproximadamente desde hace más de cuatro años. y desde marzo del 2017 se dejó de pagar unilateralmente. 

Visto las pruebas de las fiscalizaciones emanadas por la inspección del trabajo a solicitud del dirigente patrocinador (C Riveros) y los testimonios de los testigos, acreditaron con mejor veracidad que daba a lugar el pago de este incentivo y la ilegalidad del accionar de la empresa.

A su vez, el abogado de los trabajadores, Florencio Pardo. Señalo estar satisfecho por las acciones realizadas ya que todas las pruebas presentadas acreditaban el pago sistemático de estas remuneraciones por las prestaciones de servicios.

Por otro lado, este abogado y profesor de derecho laboral y defensor de movimientos sociales. Critico el nulo respaldo del sindicato en referencias que nunca fueron parte de las denuncias ni de las investigaciones y mucho menos de las acciones judiciales que se requirieron para ganar el caso.

En ese sentido, fustigo a la los trabajadores a buscar alternativas institucionales donde la organización contenga políticas de desarrollo sindical que no sean cajas recaudadoras sino, organismos que defiendan y acompañen de principio a fin la solución a los problemas de los trabajadores y no que aparezcan solo para las negociaciones colectivas o las elecciones. 

En efecto, los trabajadores demandantes, se encuentran gratamente satisfechos ya que la primera parte de esta batalla se ganó y esperan que todas las injusticias ejecutadas por la empresa cesen y se restauren los derechos alcanzados.

También, agradecieron a los testigos, el trabajo del abogado y el apoyo que encontraron  en el Dirigente de la Federación Nacional De Subcontratados del Retail, Christian Riveros.

TRIBUNAL ACOGE A TRAMITE DEMANDA COLECTIVA DE TRABAJADORES SUBCONTRATADOS DE TRESMONTES LUCCHETTI.

Tribunales acogen a tramite demanda colectiva, luego de reiteradas denuncias ante la dirección del trabajo,  por establecer que la empresa desde hace más de dos años que paga sistemáticamente un bono de incentivos de 24 horas extras mensuales; y que la empresa  de Servicios de  Outsourcing Ecr los Álamos s.a... Perteneciente al Holding Ecr group Complementos recourse s.a., Decidiera de forma ilegal, cesar el pago de estos incentivos a los trabajadores.

Consultado a Christian Riveros, Dirigente patrocinador de las denuncias y que  ha venido acompañando en todas las instancias de denuncias de estos  trabajadores, señalo pese a que la empresa uso artimañas desde el mes de Marzo del 2017, Se siguierón gestionando nuevas denuncias para que se realizaran nuevas diligencias, de las cuales determinaron la ilegalidad arbitraria de la empresa.

En paralelo a esta denuncia, siguió denunciando la ilegalidad de los aparatos biométricos, cuestión que puso en peligro el proyecto de la empresa y que llegaran a los tribunales. 
Efecto de estas denuncias, la empresa cambiara el prestador del servicio.

Por otra parte, señalo que la empresa quiso aprovechar la instancia cuando instalaron los aparatos biométricos de registro de asistencia en el ingreso de los locales Líder y jumbo; Que es donde realizan las labores los trabajadores afectados.

Según la empresa, el sistema de registro biométrico no arrojaba ningún dato de horas extras. Por tanto, decidió no seguir cancelando el bono incentivo de 24 horas extras que pago sistemáticamente mes a mes desde hace más de dos años.

Otro dato a la causa es como se originó este incentivo en cuestión.

Tanto Christian Riveros como los trabajadores afectados en sus remuneraciones, señalan que fue un acuerdo de palabra con un ex jefe de plataforma de ecr Los Álamos y  la mandante Tresmontes Lucchetti. Y que nacieron de reiterados reclamos que realizaban estos trabajadores, por el exceso de trabajo y la mala remuneración existente.  Fue en eso que Rubén cabrera (ex jefe de plataforma) decidiera mejorar las remuneraciones de estos trabajadores, con el objetivo de recompensar el esfuerzo  con el pago del bono mensual de las horas extras, antes mencionadas. (Esto hace más de tres años a la fecha aprox).

Ahora esperan que sea el tribunal quien obligue a restablecer los bono de incentivos y de forma retroactivo desde el mes de marzo del 2017, para estos trabajadores.

MILES DE USUARIOS DEL METRO DE SANTIAGO EN RIEGO POR ACTITUD MEZQUINA DE EMPRESA DE MANTENCION.

La precariedad laboral de la subcontratación, sumado a la mezquina oferta del empleador contratista del Metro de Santiago, arrastro al Sindicato de Trabajadores del área de Mantenimiento, a iniciar el día de ayer,  la huelga legal, Poniendo en riesgo a miles de Usuarios del servicio.

En efecto, visto que el empleador  empresa Sometec,  no escuchara sus demandas, el sindicato declaro la Huelga General,  Por no mejorar las condiciones sociales y económica de más de 150 esforzados trabajadores  que llevan la responsabilidad de mantener un servicio seguro para el ciudadano a pie.

Los trabajadores en Huelga, cumplen funciones  de  mantención en las líneas 1,2,3,4A Y 5. Siendo el principal soporte que mantiene en marcha de forma segura toda la red de transporte subterráneo donde miles de ciudadanos de la ciudad de Santiago se Transportan.

Por otra parte y como es común, la empresa principal (Metro de Santiago) pese a su responsabilidad, ha mantenido oídos sordos al problema.

No obstante, ya se espera una serie de denuncia por Higiene y seguridad en contra de Metro de Santiago, Tanto en la Dirección del Trabajo, como en la subsecretaria de transporte por poner en riesgo a todos los trabajadores y sus usuarios.

En este contexto, cabe recordar que la empresa principal, (Metro de Santiago) es responsable subsidiariamente por todo lo que pueda suceder en términos de higiene y seguridad tanto para  los trabajadores como quienes ocupan el Metro.

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