sábado, 29 de diciembre de 2018

SINDICATO SITIC ROMPE EL CERCO Y AVANZA CON UN 10% DE REAJUSTE A MENOS DE UN AÑO DE SU CONSTITUCION.

Sindicato Sitic firma contrato colectivo y saca de la línea de la pobreza a los más de 375 asociados.

A menos de un año de su constitución pudieron organizarse de tal manera que hoy, es un sindicato que ante cualquier eventualidad sus asociados no escatimaran en movilizarse si así lo ameriten. Situación que no muchos dirigentes y sus sindicatos lo logran.

Eso es un gancho necesario para enfrentarse ante las mezquindades de la patronal. No hay otra manera para  frenar la producción y aquí, es frenar el ingreso de productos a las salas de venta. Más aun, cuando son productos perecibles.
“Comentan sus dirigentes”

En ese sentido innovaron.
Desde la primera respuesta del empleador el cual rechazaron. Sacaron a su gente a la calle para votar. Eso permitió ir Frenando las ventas y provocando molestias a las empresa mandantes. Tanto así, que primero antes de votar aquí en Santiago, realizaron un mitin frente a la empresa y luego, una multitudinaria marcha para ir a la sede que está a dos cuadras de la empresa a votar la huelga.
Acción que fue replicada por funas en más 19 puntos del país.



Siguiendo con esa capacidad movilizadora, esta semana volvieron a replicar las acciones, pero ahora, en el interior de las salas de ventas de más de 15 locales a lo largo del país, para analizar y votar el último ofrecimiento, el cual fue nuevamente rechazado por la mayoría a nivel nacional.
En Santiago, al igual que en regiones, se realizó en dos de las salas más importantes de la metropolitana en términos de venta y afluencia de público. Provocando una molestia a los administradores del Jumbo Bilbao y el Híper Líder de General Velásquez con alameda. “Y todo, a mitad de jornada laboral”.
Así, lograron obtener un contrato colectivo  que para su primera negociación, es todo un éxito. Tanto en términos de reajustes,  fue un poco mayor o igual que las obtenidas por otras organizaciones que ya han negociado antes con el mismo empleador.


Hay muchas cosas que abordar. El tema de la prevención social donde ellos también están en contra de las AFPs, los problemas de salud, el comité de vivienda sindical y otras cosas que su programa sindical contempla.
Señalaron sus dirigentes.


















































                                                                                

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